O teletrabalho continuará cenário trabalhista no pós pandemia?

É indiscutível que a pandemia mudou consideravelmente as condições de trabalho, flexibilizando e muito as regras impostas pela legislação trabalhista.

Por obvio, após a criação dos meios estabelecidos para a implementação do teletrabalho em empresas que não possuíam tal possibilidade, invariavelmente reduziram as despesas relativas a contratação e já estudam manter parte de sua produção através de trabalho remoto.

Certo que o trabalho remoto evita deslocamentos desnecessários, riscos, despesas, que ale de proteger o trabalhador se mostrou eficaz na redução de custos.

Ocorre que existem regras para a execução desse serviço em home office, tais como a concessão de ferramentas de trabalho, a exemplo de computador, assento adequado, internet, bem como os demais itens necessários ao bom desempenho de suas atividades.

E você? Já se adequou a essas novas técnicas de trabalho?